¿Deberíamos, en la India, trasladar la mano de obra del agricultor de la agricultura a la manufactura? Si es así, ¿cómo enseñamos rápidamente nuevas habilidades?

India es un país agrario y una gran población depende directamente de él. No es un problema que un gran número de personas esté involucrado en este sector, pero el problema real es que solo da un pequeño porcentaje a nuestro PBI. Sobre la base del censo de 2011, se ha descubierto que hay alrededor de 55 millones de trabajadores potenciales entre las edades de 15 a 35 años en el área rural. Y nuestro sueño es hacer que nuestro país sea un centro de fabricación, por lo que debemos centrarnos especialmente en este potencial trabajador. De hecho, nos movimos de esta manera. El gobierno ha tomado medidas enormes para lograrlo, el mejor ejemplo es pradhan mantri kaushal Vikas yojana, que tiene como objetivo fomentar la aptitud para las habilidades de empleo y aumentar la eficiencia laboral de los probables y existentes asalariados diarios. Su objetivo es capacitar a 1 crore personas de 2016 a 2020. Otro mejor ejemplo es el esquema Umbrela es decir, el Rashtriya yuva saskatikaran karyakram y hay varios tipos de este tipo a los esquemas que están ejecutando por el gobierno a la habilidad de nuestra nación. Pero esta es la realidad que no puede completar nuestra agricultura porque la comida es nuestra necesidad básica y hay un gran alcance en el campo de la agricultura hoy, no solo hoy sino también mañana. Solo tenemos que enfocarnos en las formas de su desarrollo. Incluso hoy, el gobierno está tratando de hacer que los agricultores sean más relevantes y proporcionen lo que necesitan. Por último, quiero decir que tenemos que centrarnos en la fabricación y la habilidad de las personas y también en nuestro patrimonio, es decir, la agricultura y hacerlo más eficiente.