¿Por qué algunas franquicias de comida rápida pagan menos a los niños más pequeños mientras que otras no?

Hay un salario mínimo federal, que se establece en $ 7.25 / hora. Cualquier persona de 16 años o más, que trabaje en la mayoría de los trabajos, es elegible para este mínimo federal, pero también hay un salario mínimo para jóvenes, fijado en $ 4.25. Los menores de 14 y 15 años están limitados en el número de horas que pueden trabajar, y cualquier persona menor de 20 años puede recibir un salario mínimo juvenil durante 90 días después de comenzar un nuevo trabajo, a menos que el estado tenga una ley que indique lo contrario. Los trabajos agrícolas y algunos trabajos que implican viajes interestatales están exentos de esto, pero deberá verificar el trabajo en particular en un estado específico para ver si se vio afectado. Básicamente, si su estado no tiene pautas que insistan en que a los trabajadores más jóvenes se les pague el mínimo federal, MacDonald’s puede pagar lo que mejor les parezca, siempre que sea por lo menos $ 4.25, y no permitan que los adolescentes trabajen más que el horas permitidas. También puede haber regulaciones estatales que dictan qué trabajos pueden pagar solo el mínimo de la juventud, mientras que otros trabajos pueden requerir el mínimo completo. Es una decisión estatal por estado.

Reglas de la juventud | Tengo 14 o 15 años

Otra posibilidad además de las que ya se enumeran es la posibilidad de que se les pague con salarios mínimos. A los trabajadores que ganan propinas se les paga al menos $ 2.13 por ley estadounidense. Sin embargo, un problema con esa teoría es que si en algún punto del período de pago los salarios y propinas no son iguales al salario mínimo, se supone que el empleador debe aumentar los salarios en efectivo.

Otro problema con esa teoría es que menciona específicamente McDonalds como uno que paga menos, y allí no está permitido aceptar sugerencias. De hecho, si lo haces, estás poniendo potencialmente en peligro tu trabajo.

Al menos según las reglas de McOpCo, supongo que podría ser posible que algún propietario / operador lo permita.

Bastante simple: es porque pueden. Los sindicatos de la industria de servicios son casi inexistentes y las cadenas corporativas tienen que ver con la eficiencia. Entonces, si pueden pagar menos a sus empleados, lo harán. Los niños son fáciles de explotar y, por lo tanto, más explotados. Es triste, pero eso es solo una característica del capitalismo.