Depende de cuál fue tu calificación de desempeño mientras trabajabas allí, por qué te fuiste y la forma en que manejaste tu partida.
Si tu calificación de desempeño no es satisfactoria o si no das el aviso adecuado o si te cabreas cuando te vas, no va a suceder.
Si fue un excelente socio, le avisó con dos semanas de anticipación, se mostró feliz y alegre y trabajó duro hasta su último día, sus posibilidades son excepcionales.
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