La actual CEO, Indra Nooyi, ha asumido la misión de ” Performance with Purpose”. Toda la organización se mueve en una dirección donde cada tarea, actividad o compromiso se basa en esta misión.
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Rendimiento con Propósito
Yo personalmente creo mucho en eso.
El telón de fondo de esta declaración se basa en el hecho de que cuando Indra fue nombrada CEO, PepsiCo comenzó un viaje de transformación de una organización de bebidas y aperitivos a algo mucho más que eso. Identificó la responsabilidad corporativa de PepsiCo hacia el talento, el medio ambiente y la sostenibilidad humana.
Ella empoderó a cada empleado con la promesa de que nuestro talento es el mayor recurso de la organización, la responsabilidad con el medio ambiente es mucho más que una agenda corporativa y las personas son el mayor activo de la organización.
