¿Formar sindicatos y nombrar ejecutivos de alto perfil resuelve las miserias de la comunidad agrícola?

Hasta cierto punto eso puede resolver algunos problemas, pero requiere un buen liderazgo y la participación activa de los agricultores como ocurrió en la revolución de la leche (Operation Flood) que se inició después del exitoso modelo cooperativo de agronegocios de AMUL en Gujarat, fundado por Tribhuvandas Patel y el Dr. Verghese Kurien. La inundación operativa es exitosa ya que requirió menos aporte financiero, más producción y la organización Amul trabajó en el proceso democrático. Este modelo cooperativo es fuente de aprendizaje para muchas naciones africanas y del sudeste asiático. Hizo que India sea el mayor productor de leche en el mundo y también exporta productos lácteos a más de 60 países en el mundo y proporciona ingresos regulares a los agricultores. Mayor margen de ganancia en comparación con otros rendimientos de cultivos agrícolas.

Mientras que la revolución verde se copia de América. Se implementó sin un conocimiento completo de cómo usarlo. Las sociedades cooperativas no se incluyen (no se crean) para su implementación. No se adapta a nuestro entorno agrícola donde cada agricultor posee menos tierra en comparación con sus contrapartes en los EE. UU. Esto se debe a la ley de techo de la tierra, el acto de abolición de zamindari y los actos de legislación de tenencia que se implementaron después de la independencia. De hecho, la revolución verde aumentó la producción, pero a costa de la nutrición del suelo, la salud y las finanzas, la contaminación del medio ambiente. Los precios de los fertilizantes están aumentando año tras año, mientras que el precio de la agricultura no aumenta al mismo ritmo. La mejor solución es adoptar agricultura orgánica, que tiene un costo de entrada casi cero, una práctica sostenible, mantiene la salud de los agricultores y el bienestar del suelo, pero tendrá un impacto en la cantidad de productos a corto plazo.

Formar sindicatos y ejecutivos de alto perfil para la sociedad cooperativa ayudará a difundir conocimientos como MSP y cómo aprovechar el seguro de cosechas, etc., lo que también dará voz a los agricultores para representar lo que necesitan después de discusiones colectivas en su sociedad. Estos sindicatos cerrarán la brecha entre los científicos de la agricultura, las instituciones de investigación, el gobierno. esquemas y agricultores. Los sindicatos y los ejecutivos de la sociedad cooperativa nombrados por los agricultores ayudarán a transformar el gobierno del gobierno. a gobernarse a sí mismos en términos de agricultura.

Con el avance del cambio climático, el desarrollo de la sequía (por ejemplo, los mijos), las inundaciones y los cultivos resistentes al agua salada son una necesidad inmediata.

La comunicación y la cooperación entre múltiples agencias son importantes para el bienestar de los agricultores. Las uniones y las sociedades cooperativas juegan un papel importante aquí.

De ningún modo. Estos sindicatos y ejecutivos solo explotan a los agricultores y llenan sus propios bolsillos. Esto crea confusiones y malos entendimientos entre los agricultores. No hablan en lenguaje, estilo de vida, actitud y condición intelectual de los agricultores, eso es lo que crea confusión. Pierden valiosos tiempos de los agricultores y hazlos frustrados.

Los agricultores solo pueden beneficiarse de su propia comprensión. Al formar parte de la unión, los agricultores se muestran reacios a adaptarse de acuerdo con las condiciones del mercado.