¿Cuál es la ley en California con respecto a las pausas para el almuerzo?

En California, un empleador no puede emplear a un empleado por un período de trabajo de más de cinco horas por día sin proporcionar al empleado un período de comida de no menos de treinta minutos, excepto que si el período total de trabajo por día del empleado no es más de seis horas, el período de comida puede renunciarse por consentimiento mutuo del empleador y el empleado. Se requiere un segundo período de comida de no menos de treinta minutos si un empleado trabaja más de diez horas por día, excepto que si el total de horas trabajadas no es más de 12 horas, el segundo período de comida puede renunciarse por consentimiento mutuo del empleador y empleado solo si no se renunció al primer período de comida.