Día 1: orientación: enseñar sobre cultura y funciones básicas
Día 2: Pasar el rato – conocer la tienda de los clientes, enseñar conceptos básicos
Día 3: enseñar a registrar
Día 4: enseña cómo hacer bebidas
Día 5: enseña cómo apoyar a los otros empleados
Día 6-8: Practica todo
Día 9: Realice un día de práctica sin ayuda
Día 10: Revisión y pulido de habilidades
¿Cuál es la mejor forma de empaquetar una capacitación para una cafetería ya existente?
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