Debido a la naturaleza del trabajo, la respuesta corta es no.
La mayoría de las cafeterías tienden a atender a una multitud más joven, e incluso aquellos en las áreas de negocios prefieren un personal más joven, más “vibrante” que uno más viejo. Este trabajo también se ajusta más al estilo de vida de la gente más joven (en su mayoría estudiantes y trabajadores a tiempo parcial).
No hay discriminación contra ningún grupo de edad en particular (ni ningún grupo). Ellos son una compañía verdaderamente inclusiva.
