¿Entrevista a Starbucks incluso cuando no están planeando contratar inmediatamente? Tuve una muy buena entrevista y esta idea me ha estado molestando.

Definitivamente no significa que has sido rechazado. debe recordar que todos somos humanos, y los gerentes de las tiendas tienen una pila inagotable de papeleos y listas de tareas, una de las cuales es el seguimiento con potenciales contratados.

Algunos escenarios posibles son:

  1. El gerente en particular con el que ha sido entrevistado no tiene un lugar para usted actualmente en su tienda. Tal vez su disponibilidad no sea compatible con las necesidades de la tienda, quizás necesiten a alguien para quedarse por más tiempo que el verano, tal vez la tienda se convierta en 21 años y más (las tiendas nocturnas tienen restricciones de edad debido al alcohol que se sirve) y usted solo tiene 19 años. Le cayeron bien, pero tienen que encontrar un lugar en otra tienda y coordinar con ese gerente.
  2. Están hasta la oreja en la contratación de documentos. El gerente de mi tienda es el gerente de contratación de todo nuestro distrito, que cuenta con 12 tiendas y mucha gente. Entonces él coordina la contratación de todas esas tiendas, lo cual no es una tarea fácil y rápida. No tiene idea de cuántos candidatos tiene que examinar / llamar / programar entrevistas para / comenzar a abordar y a veces solo hay un retraso.
  3. Mal momento. Pueden estar fuera de la tienda por unos días libres, tener reuniones programadas, ponerse al día con el trabajo para su tienda que no implica contratar nuevas personas, o simplemente estar agotado y no tener suficientes horas en el día o el fin de semana para piense en llamar al nuevo empleado y configurarlo.
  4. Es posible que se haya perdido en la confusión. Sucede.

No perdería la esperanza, especialmente si acaba de tener la entrevista. solo haga una llamada telefónica de seguimiento o visite Si no recibe la respuesta en el momento en que le dieron. mi gerente original me hizo pedazos en la entrevista y tardó una semana en recibir una devolución de llamada.

En el pasado, pasé años trabajando en Starbucks.

Recomendaría contactar al director de recursos humanos con el que se entrevistó. Digo llamar el día después de que él dijo que se comunicaría con usted.

Siempre es bueno recordar el factor humano. Muchos gerentes en Starbucks son gerentes jóvenes y prometedores que no siempre son los mejores en seguimiento u organización.

Su iniciativa con la llamada de seguimiento también puede adjudicarle el trabajo. Vale la pena la llamada!

He tenido un montón de trabajos. Entrevisto bien, pero siempre siempre hago un seguimiento si estoy realmente interesado en ser contratado. Lo mejor es ir en persona durante las horas no pico cuando un gerente está allí (incluso mejor si es su entrevistador), pero una llamada telefónica también puede funcionar. Simplemente diga: “Hola, esto es así y así que tuve una entrevista el jueves, estaba llamando para verificar el estado de mi solicitud”. Le informarán si necesita ingresar para completar su nueva documentación de contratación o programar una orientación o si su disponibilidad no va a funcionar para ellos o en cualquier caso. Esto también les muestra que sinceramente quieres el trabajo.