1. Es normal tener una segunda entrevista con una persona mayor. En este punto, esencialmente “pasaste”. El objetivo es comprobar si tiene un buen ajuste cultural.
2. Es normal que esa entrevista sea informal. Una de mis entrevistas de este tipo comenzó con un EVP de una gran compañía yendo a los mapas para ver si sus antepasados venían de algún lugar cercano a donde yo estaba.
3. No estoy seguro de por qué su entrevista está programada en una cafetería. Tengo tres hipótesis: 1) la oficina de esta persona está siendo renovada 2) trabaja desde casa ese día y la cafetería es más conveniente 3) la llevan a otro nivel de informalidad, y quieren verte en la vida real, no en una oficina “entrevistando”.
¿Cuál podría ser una razón posible después de una primera entrevista para que una empresa establezca una reunión con una persona de mayor rango en la cafetería de la empresa?
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Esta es definitivamente “una entrevista para encajar” con la compañía. Los gerentes superiores pueden elegir entrevistar a los candidatos donde se sienten más cómodos pero no necesariamente donde lo hace el candidato. A esta persona le puede gustar un entorno informal para conocerlo mejor.
Para usar un viejo eufemismo, “alégrate de que hayas sido invitado al baile en primer lugar …”
Como han dicho las personas, es una prueba de ajuste cultural y prueba de sus habilidades sociales. Se puede fingir mucho por teléfono o tal vez por Skype, pero la forma en que actúas en una cafetería puede decir mucho sobre ti: desde ingresar a la cafetería, a lo que pides, a cómo interactúas con el personal, a cómo sorber su bebida …
Sé tú mismo, trata al personal con respeto, no pidas nada desordenado o extravagante. En lugar de optar por el cappufrappuccinomochalatteyaya completamente personalizado … vaya a tomar un café con crema (bueno, si toma café …).
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