Las siguientes son las leyes que deben cumplirse:
- Debe registrar una organización que será responsable ante los ojos de la ley de encargarse de los asuntos de la empresa. Puede ser una empresa de sociedad, una LLP o una empresa, dependiendo del tamaño, valor y activo de su negocio.
- Debe seguir las leyes laborales de India mientras emplea las labores del jardín de té en su jardín de té, como la Ley de salarios mínimos, la Ley de pago de salarios, etc.
- Es obligatorio que tenga en cuenta todos los gastos incurridos en su negocio, prueba del salario pagado a los trabajadores y empleados de su organización, impuestos pagados al gobierno de la India cuando sea necesario según las normas legales de la India.
- Hay leyes tributarias indirectas que usted debe cumplir en su negocio, pero las mismas se pueden detallar solo si comparte el tamaño del terreno sobre el que se ejecuta su negocio de te de jardín, la producción total de su negocio de te de jardín y otros detalles .
Aparte de esto, nada más se puede detallar a partir de la poca información que ha compartido en su pregunta. En caso de que necesite más ayuda sobre su negocio de jardín de té, no dude en escribirme a – pulkitprakash1 [at] gmail [dot] com.
