¿Por qué los trabajadores que conducen a través del altavoz casi siempre son mujeres?

Creo que es principalmente solo roles de género tradicionales.

El primer McDonald’s en el que trabajé fue el de mi ciudad natal. Era una franquicia propiedad de una familia que tenía al menos otro McDonald’s en una ciudad diferente. Realmente se quedaron con los roles de género. Las mujeres siempre estaban en el mostrador o conduciendo, y los hombres cocinaban en el área de la parrilla. Salir al comedor para barrer pisos, limpiar mesas y vaciar botes de basura era un trabajo sin género. Los gerentes ayudaron en todas las estaciones, sin importar su género, pero la tripulación habitual estaba atrapada en roles tradicionales.

Recuerdo a un tipo que realmente quería trabajar en el mostrador. No estoy seguro de cuánto tiempo pidió esto, pero estaba tan emocionado cuando finalmente aceptaron entrenarlo en esa estación. Me pareció tan gracioso que estaba emocionado por hablar de clientes. Esa fue siempre la parte menos favorita del trabajo, pero a él le encantó.

Luego, unos años más tarde, comencé a trabajar en McDonald’s en mi ciudad universitaria. Esta era una tienda corporativa, no una franquicia. No sé si esa fue la razón o qué, pero en este lugar no se apegaron a los roles de género tradicionales. Finalmente, tuve la oportunidad de trabajar en el área de la parrilla. ¡Me encantó! Para mí, eso fue mucho más agradable que enfrentar a los clientes con una sonrisa falsa pegada a mi cara todo el día.

Pero, ¿por qué son esos los roles tradicionales en primer lugar? Creo que es porque las chicas y las mujeres siempre han sido socializadas para ser agradables, sonrientes, educadas y obedientes. Esas cualidades se ajustan bastante bien a un trabajo de servicio al cliente de primera línea, donde tiene que complacer al cliente y ser amable, incluso cuando están siendo groseros.

Creo que tendría más sentido pensar en introvertidos y extrovertidos que en género al asignar personas a los diversos roles en la tienda. Los extrovertidos suelen ser una buena opción cara a cara con los clientes. Ese chico que mencioné anteriormente estaba realmente feliz de hablar con los clientes. Tuve que fingir, y lo encontré agotador.

Sexismo Trabajar en la parrilla se considera trabajo más difícil, mientras que interactuar con los clientes requiere más habilidades sociales. Los estereotipos dicen que los hombres pueden hacer un trabajo más duro que las mujeres, pero las mujeres son más adeptas a la socialización que los hombres.

Cuando necesitan a alguien en la parrilla, la gente tiende a poner hombres allí primero si están disponibles. Por ejemplo, cuando aún era percibido como una niña, estaba trabajando en el registro frontal de McDonald’s con un chico que tenía mi edad, que era aproximadamente mi nivel de habilidad, y que había empezado al mismo tiempo que yo. Los gerentes decidieron entrenar a alguien para trabajar en la parrilla, y ninguno de nosotros particularmente quería hacerlo. Adivina a quién eligieron? Él, no yo.

Por supuesto, no creo que esto fuera un sexismo intencional, sino una manifestación de normas culturales sexistas. Hay muchos factores que intervienen en ello, pero creo que todo se reduce a eso.

En mi restaurante, que es un servicio completo con una unidad de disco, usualmente tomamos los solicitantes del servidor o las personas que solicitan el cajero y los ponen en el camino (siempre necesitamos conducir a través de los trabajadores) y la mayoría de las veces, las mujeres quieren ser servidores. Los hombres parecen preferir la parte trasera de la casa.

Además, manejar es estresante, se necesita a alguien con un temperamento equilibrado, que no se enfade rápidamente para conducir, a pesar de que las mujeres son mejores en esto que los hombres.

Básicamente solo depende de la cantidad de trabajadores que hay y el sexo de cada persona. Por ejemplo, si una unidad de disco tiene 30 trabajadores y 20 son mujeres, lo más probable es que el trabajador con el que hable sea de sexo femenino.

Si trabajas en un restaurante de comida rápida y en tu trabajo hay principalmente mujeres que trabajan en el drive-drive, pregúntale a tu gerente. Probablemente sea porque la mujer escucha mejor que los hombres.

Es bastante obvio.

A la gente le gusta hablar con personas atractivas y agradables.

Los pones en las posiciones de cajero y servidor.

¿Los chicos? Tripulación; montaje y parrilla.