¿Cómo creció Starbucks de una cafetería local a una marca global?

Todo es posible gracias a una palabra. Behar.

El hombre de mejillas sonrosadas y ojos sonrientes en lo alto es Behar. Howard Behar.

Se desempeñó como Presidente Internacional de Starbucks, uniéndose en 1989 y elevando la marca de un pequeño establecimiento de Seattle con un puñado de tiendas a esta epidemia mundial de Frappucinos y altos venti grandes.

Howard Schultz fue el jefe de Starbucks, pero este hombre supervisó las operaciones internacionales y los esfuerzos de expansión. Juntos, el dúo dinámico convirtió a Starbucks Corporation en lo que es hoy en día, una potencia mundial del café. La sirena verde nos atraía a todos al cómodo y cálido abrazo de un caramelo macchiato.

La razón principal de cómo Starbucks tuvo éxito en primer lugar se debe a la combinación perfecta de inclusión, comodidad y la experiencia global de Starbucks que Schultz preparó para todas las tiendas temáticas de color verde.

El mundo se está desarrollando, y nosotros, como seres humanos, tenemos que estar constantemente al día con el progreso y las mejoras. Howard Schultz convirtió a Starbucks en un tercer hogar para todos, para disfrutar de los frijoles de Starbucks, asados ​​a la manera de Starbucks en tazas de logotipo de Starbucks. Inconscientemente, la marca está grabada tan profundamente en tu mente que ningún otro esfuerzo publicitario podría esperar replicar. Los viajeros que fueron a países con Starbucks estaban obsesionados, querían más. Necesitaban Starbucks para estar en su país de origen.

Starbucks se apresuró a recoger la demanda, y el Sr. Behar, como Presidente Internacional, asumió la responsabilidad de supervisar este crecimiento.

Por lo tanto, podría haber muchos otros factores sobre cómo Starbucks se elevó al escenario global, pero si usted pregunta por una razón distintiva por qué, yo diría que no es otro que: Howard Behar.

Si desea saber más sobre cómo Howard Behar hizo crecer Starbucks a la marca global que es hoy, obtenga estos libros escritos por el mismo hombre:

  1. No se trata del café: Principios de liderazgo de una vida en Starbucks
  2. La copa mágica: una parábola empresarial sobre un líder, un equipo y el poder de poner a las personas y los valores primero