Los empleadores no me están contratando porque no estoy calificado en trabajos de venta minorista y restaurantes de comida rápida ¿por qué no me contratan?

Por la noche, esta es mi primera respuesta a cualquier pregunta aquí y aún nueva para esto. Mi gramática, punciones y ortografía pueden estar apagados.

En cuanto a sus preguntas, diría que cada entrevista y cada trabajo es diferente. Depende de para qué están contratando. Soy gerente de un restaurante y no necesariamente contrato personas con experiencia … Pero más aún para la personalidad. Pero eso realmente depende de diferentes escenarios.

Los datos por supuesto también estarán listos para entrevistar y vestir la parte cuando entre para solicitar una aplicación. Esta es su primera impresión, independientemente de si solo está solicitando una aplicación. Las personas que los distribuyen suelen ser personas que ocupan un puesto de liderazgo o de supervisión. Por lo general, le pregunto al anfitrión o al empleado que me entrega la solicitud de la persona que aplicó cómo se veían, hablaban y cómo se presentaban.

Si obtiene una entrevista con un lugar que es altamente estacional y están haciendo entrevistas masivas y contratando a 20 personas a la vez, entonces diría que la experiencia no importará tanto como una compañía que está contratando 1 lugar donde pueden ser exigentes. . También los lugares que son nuevos son buenos lugares para probar debido a los eventos de contratación masiva.

Saber no solo cómo entrevistar, sino también saber qué está buscando la compañía también es una gran clave. Hable con el personal antes de la entrevista y vea cómo es trabajar allí. Entrar en una entrevista con algo de conocimiento no solo te hace parecer menos desesperado sino que también muestra que hiciste tu tarea.

Por último, sé siempre tú mismo y no trates de decir cosas que no son ciertas en una entrevista. Siempre hago preguntas sobre el conjunto de habilidades de alguien y luego las pruebo sobre su conocimiento de esa habilidad. Siempre le digo a las personas que trabajan para mí que solo digan … No sé … cuando no saben algo que he preguntado. De esa manera puedo enseñarles y mostrarles cómo hacerlo. La gente quiere contratar empleados que puedan enseñar y entrenar.

Espero que esto ayude.

Mi primer trabajo “apropiado” fue a los 21 años mientras hacía mi maestría. Trabajaba por la tarde a media jornada y los fines de semana en un café. Elegí centrarme en mis estudios mientras cursaba mis estudios universitarios, pero necesitaba dinero desesperadamente para obtener un título superior autofinanciado.

Los empleadores pueden y no pueden contratar por la razón que quieran. En el Reino Unido es ilegal discriminar por edad, sexo, orientación sexual, estado civil y discapacidad, pero en realidad los empleadores inventan otras razones para no elegir un candidato. Pueden optar por contratar o no contratar por cualquier razón que les guste.

Nueve de cada diez veces un empleador elegirá un candidato más calificado o experimentado que uno con menos experiencia. Digo nueve veces de cada diez porque había solicitado (literalmente) docenas de trabajos similares antes de esto y no escuché nada a cambio, y solo conseguí este trabajo en base al interés del propietario en el antiguo Egipto (del cual sé muy poco).

Escucha cualquier comentario sobre las aplicaciones que obtienes (puedo decirte en el Reino Unido que no es normal escuchar nada de una aplicación no exitosa). No pierde nada imprimiendo CV y ​​entregándolos en cada cafetería y cadena minorista que pueda encontrar. Eventualmente algo se quedará.

Mi hermano pequeño estaba en una situación similar a usted, pero en el contexto de la administración de la construcción, acababa de terminar un curso de administración de la construcción y quería un trabajo en la industria. Solicitó muchos trabajos de nivel inicial, pero nunca pasó de la primera entrevista … Eventualmente fue a un planificador de carrera para averiguar qué tenía que hacer para conseguir un trabajo, el consejo que le dio fue simple: ‘fingir hasta que lo hagas ‘.

Hizo su trabajo, puso un poco de experiencia laboral falsa, puso a dos personas de referencia falsas (que nunca fueron revisadas) y obtuvo el segundo empleo que solicitó. Años después, ahora tiene la experiencia y puede mirar hacia atrás y reírse.