Una encuesta reciente revela que alrededor del 40 por ciento de los empleados que reciben capacitación deficiente renunciar a sus puestos dentro de un año.
Por lo tanto, resaltar el hecho de que la capacitación es la función importante de cualquier organización. Existen muchas razones para considerar la capacitación como una inversión, como mejorar las habilidades y el desempeño, minimizar los errores y maximizar las ganancias, y ciertamente aumentar la calidad.
El entrenamiento de hoy ha transformado vidas. Sin duda es una inversión y no se puede ignorar.