¿Cuál debería ser mi lista de verificación para comenzar como Chef Principal en un hotel?

La respuesta de Jay responde bastante bien a su pregunta, así que agregaré un pequeño consejo sobre su respuesta.

La parte más difícil de hacerse cargo de una operación existente es tratar de manejar la inercia de la organización. Si se está haciendo cargo de una operación bien organizada, puede centrarse en mantener todo el asunto avanzando. Sin embargo, si te estás apoderando de un naufragio, puede ser un desafío.

Descubrí que ayudar a tu propio equipo de administración central ayuda. Las personas con las que has trabajado, que saben y entienden lo que estás tratando de lograr, valen su peso en oro.

Parece que te estás apoderando de un F & B de un hotel independiente. En ese caso, aquí hay una breve lista de cosas que hacer para saber dónde se encuentra, dónde debe ir y cómo va a llegar allí. De ninguna manera una lista completa.

Dónde estás

  • Informe de nómina y recuento
  • Informes financieros anteriores y de YTD para operaciones F & B.
  • Muebles, accesorios y equipos
  • Inventario de China, vidrio, lino
  • Manuales de equipos
  • Acuerdos de proveedores, contratos, etc.
  • Garantías de FFE, horarios de mantenimiento y contactos.
  • Informes de inventario.
  • Software: ¿están conectados los POS y el inventario? etc.
  • Marketing en curso y CAC.
  • Marketing anterior y CAC.
  • Cocientes de funcionamiento actuales
  • Arreglos de control de plagas
  • Programas de entrenamiento actuales
  • Presionar / problemas de prioridad.
  • SOP de compras y almacenamiento
  • Reclutamiento, capacitación, retención, Nómina SOP
  • Comentarios de GM / propietarios sobre la moral
  • Comentarios de GM / Propietario sobre el estado actual general de las cosas
  • Comentarios del personal sobre el estado actual de las cosas
  • Comentarios del personal sobre la moral

Donde necesitas ir

  • El año actual de GM / Owner y la estrategia a largo plazo.
  • Prioridades de GM / Propietario para la división de F & B y puntos de venta.
  • El año actual de GM / Owner y el presupuesto proyectado para F & B.
  • Comentarios del personal sobre áreas para mejorar.
  • Comentarios del cliente sobre áreas para mejorar.

Cómo llegar allá

Altamente dependiente de lo anterior. Pero una vez que se resuelven los SOP operacionales y los problemas organizativos, se trata principalmente de una cuestión de marketing.

Si fuera tan simple como una lista de verificación …

Necesitarás una lista de listas de verificación.

inventario, dotación de personal, programación, presupuesto, engranajes, banquetes, servicio de habitaciones, limpieza semanal y diaria, mantenimiento de equipos, licencias y certificaciones, inspecciones …. Todos estos temas necesitan sus propias listas de verificación.

No dejes que esto te abrume. Manténgase organizado, cree hojas de cálculo para facilitar el desarrollo de una estrategia, use recordatorios de calendarios y delegue bien. El primer mes será desalentador, después de eso se sentirá como un experimentado chef veterano.

la parte más difícil es poner todas las piezas en su lugar. Planifica inteligentemente y eres dorado.

Pregúntese qué área MÁS GRANDE necesita ser reparada primero, y úsela como punto de partida.
Cuando comencé, el problema más grande era la compra (quedarse sin comida) y no hacer que los alimentos costaran. Así que primero tuve que arreglar cómo pedimos … simplificar el proceso, establecer pares, actualizar una guía de pedidos. Lo arreglé y pude dejar que los alimentos costaran 5 puntos.
Necesita hacer una lista de verificación que le permita “CONTROLAR LOS CONTROLABLES”
Costo de alimentos, inventarios, horarios … etc.
Espero que ayude.

-SCK